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三大原則管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全

發(fā)布時間: 2012/6/17 22:18:22

  在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理中，為員工提供完成其本職工作所需要的信息訪問權(quán)限、避免未經(jīng)授權(quán)的人改變公司的關(guān)鍵文檔、平衡訪問速度與安全控制三方面分別有以下三大原則。

原則一：最小權(quán)限原則

最小權(quán)限原則要求我們在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理中，為員工僅僅提供完成其本職工作所需要的信息訪問權(quán)限，而不提供其他額外的權(quán)限。

如企業(yè)現(xiàn)在有一個文件服務(wù)器系統(tǒng)，為了安全的考慮，我們財務(wù)部門的文件會做一些特殊的權(quán)限控制。財務(wù)部門會設(shè)置兩個文件夾，其中一個文件夾用來放置一些可以公開的文件，如空白的報銷憑證等等，方便其他員工填寫費用報銷憑證。還有一個文件放置一些機密文件，只有企業(yè)高層管理人員才能查看，如企業(yè)的現(xiàn)金流量表等等。此時我們在設(shè)置權(quán)限的時候，就要根據(jù)最小權(quán)限的原則，對于普通員工與高層管理人員進行發(fā)開設(shè)置，若是普通員工的話，則其職能對其可以訪問的文件夾進行查詢，對于其沒有訪問權(quán)限的文件夾，則服務(wù)器要拒絕其訪問。

最小權(quán)限原則除了在這個訪問權(quán)限上反映外，最常見的還有讀寫上面的控制。如上面這個財務(wù)部門有兩個文件夾A與B.作為普通員工，A文件夾屬于機密級，其當然不能訪問。但是，最為放置報銷憑證格式的文件夾B，我們設(shè)置普通員工可以訪問。可是，這個訪問的權(quán)限是什么呢？也就是說，普通員工對于這個文件夾下的文件具有哪些訪問權(quán)限？刪除、修改、抑或只有只讀？若這個報銷憑證只是一個格式，公司內(nèi)部的一個通用的報銷格式，那么，除了財務(wù)設(shè)計表格格式的人除外，其他員工對于這個文件夾下的我文件，沒有刪除、修改的權(quán)限，而只有只讀的權(quán)限�？梢�，根據(jù)最小權(quán)限的原則，我們不僅要定義某個用戶對于特定的信息是否具有訪問權(quán)限，而且，還要定義這個訪問權(quán)限的級別，是只讀、修改、還是完全控制？

不過在實際管理中，有不少人會為了方便管理，就忽視這個原則。

如文件服務(wù)器管理中，沒有對文件進行安全級別的管理，只進行了讀寫權(quán)限的控制。也就是說，企業(yè)的員工可以訪問文件服務(wù)器上的所有內(nèi)容，包括企業(yè)的財務(wù)信息、客戶信息、訂單等比較敏感的信息，只是他們不能對不屬于自己的部門的文件夾進行修改操作而已。很明顯，如此設(shè)計的話，企業(yè)員工可以輕易獲得諸如客戶信息、價格信息等比較機密的文件。若員工把這些信息泄露給企業(yè)的競爭對手，那么企業(yè)將失去其競爭優(yōu)勢。

再如，對于同一個部門的員工，沒有進行權(quán)限的細分，普通員工跟部門經(jīng)理具有同等等權(quán)限。如在財務(wù)管理系統(tǒng)中，一般普通員工沒有審核單據(jù)與撤銷單據(jù)審核的權(quán)限，但是，有些系統(tǒng)管理員往往為了管理的方便，給與普通員工跟財務(wù)經(jīng)理同等的操作權(quán)利。普通員工可以自己撤銷已經(jīng)審核了的單據(jù)。這顯然給財務(wù)管理系統(tǒng)的安全帶來了不少的隱患。

所以，我們要保證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應用的安全性，就一定要堅持“最小權(quán)限”的原則，而不能因為管理上的便利，而采取了“最大權(quán)限”的原則，從而給企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全埋下了一顆定時炸彈。

　　原則二：完整性原則

完整性原則指我們在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理中，要確保未經(jīng)授權(quán)的個人不能改變或者刪除信息，尤其要避免未經(jīng)授權(quán)的人改變公司的關(guān)鍵文檔，如企業(yè)的財務(wù)信息、客戶聯(lián)系方式等等。

完整性原則在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全應用中，主要體現(xiàn)在兩個方面。

一是未經(jīng)授權(quán)的人，不等更改信息記錄。如在企業(yè)的ERP系統(tǒng)中，財務(wù)部門雖然有對客戶信息的訪問權(quán)利，但是，其沒有修改權(quán)利。其所需要對某些信息進行更改，如客戶的開票地址等等，一般情況下，其必須要通知具體的銷售人員，讓其進行修改。這主要是為了保證相關(guān)信息的修改，必須讓這個信息的創(chuàng)始人知道。否則的話，若在記錄的創(chuàng)始人不知情的情況下，有員工私自把信息修改了，那么就會造成信息不對稱的情況發(fā)生。所以，一般在信息化管理系統(tǒng)中，如ERP管理系統(tǒng)中，默認都會有一個權(quán)限控制“不允許他人修改、刪除記錄”。這個權(quán)限也就意味著只有記錄的本人可以修改相關(guān)的信息，其他員工最多只有訪問的權(quán)利，而沒有修改的權(quán)利。

二是指若有人修改時，必須要保存修改的歷史記錄，以便后續(xù)查詢。在某些情況下，若不允許其他人修改創(chuàng)始人的信息，也有些死板。如采購經(jīng)理有權(quán)對采購員下的采購訂單進行修改、作廢等操作。遇到這種情況該怎么處理呢？在ERP系統(tǒng)中，可以通過采購變更單處理。也就是說，其他人不能夠直接在原始單據(jù)上進行內(nèi)容的修改，其要對采購單進行價格、數(shù)量等修改的話，無論是其他人又或者是采購訂單的主人，都必須通過采購變更單來解決。這主要是為了記錄的修改保留原始記錄及變更的過程。當以后發(fā)現(xiàn)問題時，可以稽核。若在修改時，不保存原始記錄的話，那出現(xiàn)問題時，就沒有記錄可查。所以，完整性原則的第二個要求就是在變更的時候，需要保留必要的變更日志，以方便我們后續(xù)的追蹤。

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