不同意加班就構(gòu)成違紀(jì)?#公司解雇不配合加班員工被判賠20萬#

據(jù)報(bào)道，韓某于2004年9月入職蘇州某電子公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同，2020年10月，該公司以韓某“不配合公司政策，積極度差”為由解除勞動(dòng)合同。為維護(hù)自己權(quán)益，韓某將公司告上法院。法院審理查明，韓某與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，并無約定具體的加班時(shí)間，此外，公司也未能舉證證明就加班事宜與工會(huì)、韓某協(xié)商一致，且對(duì)加班時(shí)限作出過保障勞動(dòng)者身體健康的條件安排，相關(guān)做法侵害了勞動(dòng)者的休息權(quán)。在這個(gè)情況下，公司解除勞動(dòng)合同違法，判決賠償員工20余萬元。目前，公司已履行了賠償義務(wù)。

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